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为了在未来的职业前途上能有更好的发展，对于绝大多数人来说，较为行之有效的就是提升自己的学历和含金量和价值，出国留学在之前很长的一段时间里被认为是一种不错的选择，当然这也需要一定的经济实力，排除那些拿着全额奖学金出国的学霸们的，而且大部分出国留学的在完成自己的学历和学业之后，都会选择回国发展，因为也就会每年都有海龟的回国热潮。
在不久以前，海龟的标签和形象一直是职场人士简历上的闪光点，他们拥有国外不同教育资源的学历背景，有着看似令人羡慕的经历，往往是用人和招聘单位的首选，金融行业的海归曾经更是国内金融企业招聘的香饽饽，薪资和待遇到非常的吃香，但是随着国内经济的发展，各个领域和行业也在以非常快的速度发展，互联网和电商一下就改变了许多人的生活方式，95后海归逐渐进入人们的视野当中，但是境遇却和之前大不相同，海归也面临了中国职业的巨大就业压力。
一般来说，因为国外的生活节奏没有那么快，从在美国来讲，应届毕业生在EY第一年工作的薪资可以达到6-7万美元左右，回国的话，从事金融行业就比较广泛了，国企，民企，外企各种性质的企业的，用人的待遇和水平还是有一定差距的，如果海归回来想找一份工资没什么局限性而且还比较高工作，建议不要去央企，这样自己的工资的上升空间会很小很小，也会打击自己的工作热情和积极性。
还有一点就是生活和工作压力的问题，就在美国而言，每个人看上去都没有那么大的生活压力，就连流浪汉都是乐观面对生活的，但是回到中国就不一样了，人人都在忙于工作和生存，生活压力甚至都可以体现在每个人的脸上和眼神中，从一个比较舒适的环境再到一个高压的环境，换做谁都是不可能马上适应的，职场观念和价值观可能也会一次而改变。
其实回国对于海归还有一点比较大的改变就是，国内的变化和发展太快，出国几年再回来，国内已经普及移动支付了，自己却像一个傻子一样什么都不会，因为国外都是用现金的，自身跟不上国内的发展和变化，而且对于国外的认知和水准不一定适用于中国的境况，职场上的也是一样，国内外还是有一定的差距的，有一句话说的好：学别人的长处是好样的，但是要学会探索出适合自己的方法和道路，海归这个金光闪闪的标签已经“金光”不在，在职场和求职这方面，虽然有优势，但是这个优势正在一点点下降，海归在未来的职场上将会面对更大的压力和挑战。
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