只给$7/小时，让你有种去告！South Yarra拉面店长后台很硬？

之前看到新闻说，很多在澳打工者的权益都很容易受到侵犯。包括没有正常的薪资待遇，没有假期的额外薪水，并且想要维权也很难。

今天，就让大家看看最近发生的一件事👇

只给$7/小时，还让你有种去告！

“招工的时候告诉我每周工资850，结果试工结束后，试工的5小时只给我发了$35.4，而且还是拖了两周后才给的我。并跟我说，你去告啊，有证据么？“

先交代下事情的缘由：

South Yarra兰州牛肉拉面店前段时间招人，而我们的主人公May就联系上了他们的店长，并安排了试工。

根据店长的描述，这份工作的工资是$850/周，每周6天，每天11个小时，按道理说是$12.9／小时（已经低于法定要求的基础工资水平）。

工资都是每周四给上周的。

May觉得自己遭遇了不公主要体现在：

试工5小时，却只收到了$35.4现金，而且拖了两周才给。

May曾多次在微信上和短信上催这名店长，最后才要到这笔钱。

按照之前和店长说好的，试工第一小时不算钱，那么May也应该拿到$12.9*4=$51.6。加上工资本应该一周一结。

就算只是缺十几块钱，店家既然承诺过，就应该遵守诺言，不要拖欠。

其次，在被催要所欠的工资时，店长态度开始恶劣。

“店长跟我说，你要么去告，你有证据么？”

“还说烦死了，因为这点破事一直打电话给他们集团办公室什么的。”

”就是一副欺负你怎么了，就是欺负你的态度。“

这里跟大家科普下：

劳资纠纷，要有正规签字的工作合同作为证据，就算是餐厅打工，正规的门店都是有正式的工作合同的。

而在May这里，由于只是试工，拿的工资还是现金，并未有任何的合同存在，所以不具有有效的证据。

最后，通过May的事情，这里想跟大家说：

大家在找工作前就该了解好自己所拥有的权益，硬气一点，懂得保护好自己。

另外，要懂得提升自己的能力，毕竟支付正常工资水平的工作也是一大把，而且现在很多西人店里的亚洲面孔也很多，何况也不是所有人都是英文流利呀。

很多中国留学生在澳洲拿着远低于正常基本工资水平的薪水，还要忍受商家的剥削和白眼。这种老乡见老乡，骗你没商量的事情，每天都在这座城市里上演。

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