薛顿表示，愿意顺应工会关于“生存工资”的要求。（《悉尼先驱晨报》图片）
据《悉尼先驱晨报》及澳联社报道，昨日，薛顿向商业领袖发表演讲。他声称，即将到来的联邦大选将会是“对工资的公投”。他指出，目前18.93澳元的最低时薪所根据的，是对生活成本的“过时认识”。
薛顿说：“这所根据的原则，是在我们有手机之前，是在我们收水费之前，是在互联网发明之前。最低工作远远不能成为生存工资。”
薛顿并未说明将如何上调最低工资，或需通过立法，让公平工作委员会（Fair Work Commission）修改数据计算方式。
《公平工作法》（Fair Work Act）要求委员会在设定最低工资时，考虑“生产力等全国经济表现及竞争力”因素，以及低收入工人的生活水平。去年，委员会将最低工资上调了3.5%，高于通胀率2.1%。
此番言论受到澳洲工会理事会（ACTU）欢迎。理事会一直为“生存工资”游说，希望借此确保“没有人会全职工作却陷于贫困”。
澳洲社会服务理事会（ACSC）执行长戈尔迪（Cassandra Goldie）也称，上调最低工资和Newstart失业救济金，“必定是下届政府的首要任务”。
然而，雇主团体则称，此举将受抵制。
澳洲工业总会（AIG）执行长韦洛克斯（Innes Willox）说：“简单来说，强迫雇主上调工资却没有回报，只会令人们失业，令年轻澳人进入职场的机会更少。”
新州商会（NSW Business Chamber）执行长卡特怀特（Stephen Cartwright）称，不顾生产力水平的提薪，将令澳洲企业在全球市场失去竞争力。
澳洲商业理事会（Business Council of Australia）执行长韦斯科特（Jennifer Westacott）称，目前制定最低工资的制度非常有效。
她承认，澳人需要一个计划来提高所有人的工资，尤其是低收入人士；但企业议薪制度不应被全盘推翻，鉴于根据这一制度的工作协议得到签署后，工资都有了很大提升。
反对党劳资关系发言人奥康纳（Brendan O’Connor）称，将在大选之前公布更多信息。
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